DZENTAO-ACADEMY
"Créer des communautés de travail inspirées et engagées"
Accédez à vos ressources, développez vos potentiels et libérez votre puissance de réalisation
Nous contribuons à la création de communautés de travail inspirées, engagées et performantes en utilisant pour levier un leadership positif et humaniste s’appuyant sur le développement de l’intelligence collective, du sens, de l’autonomie, de la responsabilité, de relations ouvertes et bienveillantes.
Nous apportons une attention particulière à la notion de bien-être mental au travail. Certains parlent de santé mentale au travail. Il y a fort à faire dans ce domaine compte tenu des crises que nous traversons. Nous sommes convaincus que chaque entreprise a pour devoir de prendre ces éléments en compte en profondeur. Bien évidemment pour veiller au bien-être de ces collaborateurs dans le cadre de son rôle social. Egalement pour garantir sa performance qui ne peut se réaliser sans l'engagement de chacun, engagement qui ne peut s'obtenir sans un sentiment de vécu au travail positif.
Nous accompagnons ainsi la transformation des organisations, des équipes, des personnes. Nous les aidons à vivre pleinement cette aventure qu’est la vie dans ses différentes dimensions, collective et individuelle, professionnelle et personnelle.
Depuis 2006, nous avons pu bénéficier de la confiance de nombreuses entreprises :
Nous sommes certifiés pour nos activités de formation
Nous vous accompagnons dans vos projets
Développement et Transformation des Organisations
Nous vous accompagnons dans vos projets afin de mobiliser l'intelligence collective et l'engagement des acteurs : évolution du système de management, design organisationnel, vision et stratégie, situation de fusion et harmonisation des cultures et pratiques, développement de la transversalité, innovation...
Croissance Managériale et Maîtrise Personnelle
Dans un contexte qui génère beaucoup de changements, dans la rapidité et la complexité, le métier de manager devient plus exigeant. Nous les accompagnons dans le développement de leurs compétences, de leurs ressources personnelles afin qu'ils renforcent leurs capacités d'action et vivent leurs missions dans le plaisir et la satisfaction. Tout en permettant à leurs collaborateurs de faire de même.
Construire des collectifs engagés et performants
Vous avez besoin de renforcer la cohésion, la coopération au sein d'une équipe, d'innover en recherchant de nouvelles solutions, de développer ses performances opérationnelles. Nous intervenons auprès de comités de direction, d'équipes projets ou opérationnelles à partir de processus construits sur mesure et parfaitement adapté aux besoins de l'équipe et de ses membres.
Trois journées de formation en résidentiel destinées aux managers souhaitant apprendre à gérer le stress et la pression, à cultiver leurs ressources pour être au meilleur d'eux même , exprimer pleinement leurs talents et vivre sereinement et puissamment leur leadership.
Trois journées en résidentiel pour vous retrouver, vous ressourcer, vous reconnecter à l'essentiel, cultiver la sérénité, vous libérer du stress de manière durable, développer votre agilité et tracer un chemin porteur de sens et d'épanouissement. A partir des outils de la Pleine Conscience.
Nous sommes habilités à utiliser les tests IQI 2.0 et EQI 360 pour mesurer l'Intelligence Emotionnelle et en retirer des pistes d'actions permettant de développer son efficacité personnelle, son leadership, ses relations humaines, son bien-être, sa tolérance au stress.
Quelques témoignages
Philippe, Directeur du Développement
Souhaitant mobiliser mon équipe de direction pour faire face à des évolutions majeures dans nos organisations, j'ai engagé avec Patrick une démarche de construction collective.
Plaçant des séquences de méditation en amont de nos ateliers de réflexion, mes collaborateurs et moi avons été très surpris de l'attention et de la concentration que nous avons eues les uns envers les autres, lors des restitutions des travaux.
Eric, Manager Projet
J'ai participé à une session de formation sur la Mindfulness, il y a un plus d'an ( thérapie de choc recommandée avec insistance par mon épouse, je suis toujours en action, me posant rarement pour apprécier les choses de la vie, un peu... workaholic quoi ). Patrick, fin pédagogue et coach bienveillant a su mettre les petites graines dans ma tête qui poussent tranquillement avec le temps. Au bout d'un an et demi, cela me permet même dans une tempête à force 4 avec des vents contraires importants, de pouvoir prendre du recul et surtout pouvoir discerner et me concentrer sur ce qui est l'essentiel. Un grand merci à toi.
Pascale, DRH
Patrick a mis en place au sein de l'Isara, une formation sur-mesure sur la posture de chefs de projets pour 50 salariés.
Ses interventions, les contenus et les outils ont été très appréciés par les participants.
Depuis, la culture du projet, dans une dimension transversale, se développe. Je le recommande !
Pierre-Jean, Directeur Général
J’ai eu l’occasion de faire appel aux services de Patrick au cours de ma carrière Le support de Patrick dans la création d’équipes, de projets de groupes ou encore de cohésion d’équipes de management ont été d’un grand support. Les qualités relationnelles, le calme et la sagesse de Patrick associés à un grand professionnalisme, une maitrise sans faille de techniques organisationnelles et un recul sur le métier font de Patrick une personne totalement recommandable