" Accompagner l'ensemble de l'organisation en combinant différentes modalités pour lui permettre d'atteindre ses objectifs opérationnels en créant les conditions de l'engagement individuel et collectif. "
QUE SOUHAITEZ VOUS ACCOMPLIR ?
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Développer l'engagement de vos collaborateurs ?
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Transformer vos pratiques managériales ?
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Mettre en oeuvre une nouvelle stratégie de développement ?
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Réorganiser vos activités, faire évoluer vos processus, votre manière de travailler ?
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Améliorer vos résultats, votre croissance, votre rentabilité ?
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Réussir l'intégration de nouvelles activités, de nouveaux business ?
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Développer une culture de l'innovation, du bien-être au travail ?
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Trouver comment réduire le stress et comment développer le leadership ?
Définir
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Création d'un comité de pilotage "organisation".
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Transformer la problématique en ambition positive et en axes de travail.
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Préparer la phase suivante : un travail en intelligence collective mobilisant un maximum de participants, de 50 à 150.
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Formation d'animateurs en intelligence collective pour le séminaire.
Découvrir-Devenir-Design
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Séminaire en intelligence collective sur 1,5 à 2 jours.
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Faire ressortir les forces et bonnes pratiques existantes.
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Construire le futur à partir des forces et compétences présentes.
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Imaginer les actions précises qui permettront d'atteindre ce futur.
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Appel à volontaires pour amorcer la constitution d'équipes projets portants ces actions.
Déploiement
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Mise en place d'un comité de pilotage "déploiement" et cadrage global du déploiement.
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Validation des cadres et processus de travail en mode projet.
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Mise en place, pilotage et accompagnement des équipes projets.
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Bilan d'étape, évaluation, correction et action.
Les clés du succès
1 - Mobiliser largement.
2 - Mettre du sens.
3 - Faire appel aux compétences et à l'imagination.
4 - Donner de la visibilité et tenir ses engagements.
5 - Créer un contexte convivial et ouvert.
6 - Changer les états d'esprit pour s'orienter "positif".