" Accompagner l'ensemble de l'organisation en combinant différentes modalités pour lui permettre d'atteindre ses objectifs opérationnels en créant les conditions de l'engagement individuel et collectif. "

QUE SOUHAITEZ VOUS ACCOMPLIR ?

  • Développer l'engagement de vos collaborateurs ?

  • Transformer vos pratiques managériales ?​

  • Mettre en oeuvre une nouvelle stratégie de développement ?​

  • Réorganiser vos activités, faire évoluer vos processus, votre manière de travailler ?

  • Améliorer vos résultats, votre croissance, votre rentabilité ?

  • Réussir l'intégration de nouvelles activités, de nouveaux business ?

  • Développer une culture de l'innovation, du bien-être au travail ?

  • Trouver comment réduire le stress et comment développer le leadership ?

Nous vous proposons un processus en trois étapes et cinq phases

Définir

  • Création d'un comité de pilotage "organisation".​

  • Transformer la problématique en ambition positive et en axes de travail.​

  • Préparer la phase suivante : un travail en intelligence collective mobilisant un maximum de participants, de 50 à 150.​

  • Formation d'animateurs en intelligence collective pour le séminaire.

Découvrir-Devenir-Design

  • Séminaire en intelligence collective sur 1,5 à 2 jours.​

  • Faire ressortir les forces et bonnes pratiques existantes.​

  • Construire le futur à partir des forces et compétences présentes.​

  • Imaginer les actions précises qui permettront d'atteindre ce futur.​

  • Appel à volontaires pour amorcer la constitution d'équipes projets portants ces actions.

Déploiement

  • Mise en place d'un comité de pilotage "déploiement" et cadrage global du déploiement.​

  • Validation des cadres et processus de travail en mode projet.​

  • Mise en place, pilotage et accompagnement des équipes projets.​

  • Bilan d'étape, évaluation, correction et action.

Les clés du succès

1 - Mobiliser largement.

2 - Mettre du sens.

3 - Faire appel aux compétences et à l'imagination.

4 - Donner de la visibilité et tenir ses engagements.

5 - Créer un contexte convivial et ouvert.

6 - Changer les états d'esprit pour s'orienter "positif".