la Voie du Leadership Positif.png

Manager en situations complexes et incertaines

Pour développer vos ressources, votre puissance d'action et les placer au service d'une posture génératrice d'engagement individuel et collectif

Vous souhaitez développer votre leadership pour votre propre réussite ainsi que celles de vos collaborateurs, de vos équipes ?

Vous vivez des situations complexes, incertaine, changeantes avec une pression forte sur vos épaules ?

Vous devez piloter des projets de transformation et les changements sont difficiles à conduire ?

Vos résultats, ceux de votre équipe ne sont pas là où ils devraient être et vous manquez de leviers pour les atteindre ?

Vous ressentez monter vos niveaux de stress, de fatigue et vous auriez besoin de retrouver un nouveau souffle ?

Vous êtes face à des enjeux et responsabilités importantes et vous souhaitez vous y préparer au mieux ?

Vous avez envie de développer votre impact personnel et aller plus loin dans le développement de votre Leadership ?

Les contextes dans lesquels évoluent les entreprises se complexifient. Ils deviennent de plus en plus incertains et volatiles. Tout peut évoluer très rapidement comme l’a montré la crise de la COVID 19.

Le Leader va devoir faire face à des challenges renouvelés que ce soit pour lui même, pour l’accompagnement de ses équipes et dans sa relation avec l’ensemble de ses interlocuteurs.

Son rôle est devenu plus difficile, demandant une grande résistance à la pression, une capacité accrue à créer un sens partagé, à agir de manière agile, à engager des collaborateurs qui deviennent de plus en plus exigeants sur la qualité du management.

Dans ces conditions il devient urgent et critique de repenser le Leadership et de transformer les organisations :

  • Pour développer un management plus à l’écoute de l’humain, combinant bienveillance, empathie et exigence de résultats. Et favoriser le développement des softs-skills.

  • Pour faire largement appel à l’intelligence collective pour mobiliser, créer, partager, responsabiliser, se projeter.

  • Pour transformer les états d’esprit et les focaliser sur ce qui marche bien plutôt que sur ce qui ne va pas et utiliser l’énergie ainsi créée pour rentrer dans des démarches de progrès.

Pour au final créer des communautés de travail inspirées et engagées, générant à la fois de la performance et du plaisir à travailler ensemble.

Nous vous proposons un parcours de formation intense, disruptif et experientiel qui va vous permettre des apprentissages decisifs.

Avec un processus pédagogique unique, construit sur des modèles validés scientifiquement, la Mindfulness - Pleine Conscience et la Psychologie Organisationnelle Positive. Sans oublier le développement de l'Intelligence Emotionnelle.

Pour un Leadership humaniste, reliant les besoins de performance opérationnelle et les besoins d'épanouissement, de bien-être, de chacun. 

gestion du stress au travail

Vous allez y trouver :

1.

Un cadre bienveillant et soutenant permettant des échanges ouverts et constructifs

2.

Un nouveau modèle de Leadership et des méthodes particulièrement efficaces pour le développer

3.

Un changement de perspective et de puissants outils de transformation

Un Processus Unique

La méditation de Pleine Conscience et la Psychologie Organisationnelle Positive se combinent pour se mettre au service de votre bien-être et de votre efficacité. 

Pour une posture de Leader ouverte, bienveillante, puissante, à la fois souple et ferme favorisant la transformation positive des équipes, de l'organisation.

Séminaire Résidentiel + Retour d'Expérience

Pour permettre aux participants de se plonger durant 3 jours dans le processus pédagogique et s'entraîner réellement à la Présence à l'Instant, en faisant une vrai coupure à la fois ressourçante et apprenante. la journée de retour d'expérience permet de partager les succès, d'ancrer les progrès de chacun ainsi que les apprentissages. 

Une Dynamique Vertueuse

Pour générer un changement d'état d'esprit, une orientation positive et atteindre ses objectifs de transformation personnelle.

S'orienter solution plutôt que problème, s'appuyer sur les réussites et les forces présentes pour orienter ses actions, celles de l'équipe.

Une intersession apprenante

Deux visio-réunions permettront de suivre les plans d'actions dans un esprit de co-développement. Una accès à une plate-forme d'Elearning  permettra d'approfondir la formaiton et un carnet de bord accueillera l'avancée de chacun. Deux heures de coaching individuel à distance permettront de traiter les situations plus personnelles.

Un apprentissage et des compétences clés 

Agir avec agilité pour s'adapter aux différents contextes humains, concurrentiels, organisationnels, conjoncturels

Développer des relations constructives et collaboratives basées sur un dialogue authentique, ouvert et positif

Bâtir des stratégies d'actions tenant compte de la complexité des situations et des enjeux rencontrées

Maîtriser la pression et le stress lié à l'incertitude pour prendre des décisions lucides et pertinentes

Créer les conditions de l'engagement pour accélérer les transformations individuelles et collectives

Accompagner le développement des talents et lever les freins à l'action pour accomplir les missions confiées

Patrick Borne

Pour vous accompagner sur ce parcours

Patrick Borne est coach et formateur, instructeur de Pleine Conscience et coach expert en Psychologie Positive.

Un de ses thème de prédilection porte sur le Leadership. Depuis 2006 il a accompagné de nombreuses organisations, équipes et managers.

En partant d'un postulat qui est que le Leadership est une démarche qui va de l'intérieur vers l'extérieur. Etre Leader de soi avant de vouloir être Leader les autres.

Cela suppose de bien se connaître pour s'utiliser au mieux et développer sa maîtrise personnelle, cognitive, émotionnelle et comportementale.

Ceci pour mettre ses qualités humaines au service de la création de communautés de travail engagées et inspirantes.

Ancrez votre stabilité et votre force intérieure

Cultivez votre énergie et votre plaisir à agir

Enclenchez une vrai transformation positive

Créez des communautés de travail engagées

Modalités pratiques

Dates

Séminaire organisé à proximité de Montélimar (26) 

Les 8/9/10 décembre 2021 en résidentiel et 25 mars 2022

Arrivée la veille au soir, deux regroupements d'1h30 à programmer durant l'intersession en visio-réunion.

Public

Managers hiérarchiques, transverses, projets souhaitant investir une posture "positive" et intégrer un nouveau paradigme managérial.

Formation accessible dans le cadre de la formation professionnelle continue

Vous souhaitez avoir plus de renseignements sur cette formation ?
Cliquez sur le bouton ci dessous.

Pré-requis

Une expérience de management est indispensable ainsi qu'une envie d'expérimenter la pratique de la méditation pour aller à la rencontre de soi.

Matériel Pédagogique

Supports écrits, audio et vidéo, plate-forme d'Elearning et carnet de bord pour suivre les plans d'actions.

Accessibilité handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande particulière, veuillez nous contacter par mail.