Leadership et intelligence collective.png

Leadership et Intelligence Collective

Créer des communautés de travail inspirées et engagées

La qualité du Management et du Leadership, un facteur clé de succès pour les organisations

Dans un monde en constante mutation, la qualité du support managérial est un facteur clé de succès pour les organisations 

La performance ne peut venir que de l'engagement des collaborateurs et cet engagement est alimenté par un sentiment de vécu au travail positif.

Les leaders ont à favoriser les conditions qui permettront à chacun de se sentir au mieux dans ses missions.

Ils ont également à favoriser l'émergence de l'intelligence collective pour imaginer, créer, résoudre, dépasser, responsabiliser...

La voie du Leadership Positif.png

Le Leadership

Le développement des simples compétences managériales ne suffit plus.

Les managers ont besoin pour eux même de solidité, de résilience, d'agilité, d'intelligence émotionnelle, d'empathie bref de toutes ces compétences que l'on catégorise dans les soft-skills.

C'est à cette condition qu'ils pourront pleinement exercer leurs missions en étant au meilleur d'eux-même, en prenant soin de leurs propres ressources et engagement.

Ils pourront ainsi accompagner leurs collaborateurs, leurs équipes vers plus de satisfaction et d'efficacité.

L'Intelligence Collective

L'intelligence collective dépasse la somme des intelligences individuelles d'une équipe, d'un groupe pour créer quelque chose de plus vaste.

La combinaison, la mise en relation de connaissances, de compétences d'idées, de questionnements, d'avis... vont générer une valeur bien supérieure à la simple addition de ce que les membres du groupe produiraient individuellement. L'effet est multiplicateur.​

Les bénéfices : créativité, co-responsabilité, engagement, efficacité, positivité, transversalité.

Des formations pour contribuer à la création
de communautés de travail inspirées et engagées

Depuis maintenant 17 ans, nous intervenons en entreprise dans l'accompagnement des managers et de leurs équipes. Nous avons vu considérablement évoluer les conditions d'exercice de leur métier, incertitude, complexité, crises à répétition, évolution du rapport au travail.

Les parcours de formation s'appuient sur cette riche expérience ainsi que sur des modèles, outils, méthodes largement éprouvés pour effectuer de véritables transformations dans les postures, les états d'esprits, les intentions et bien sur les compétences. 

Intelligence collective.png

L'intelligence collective ne se décrète pas. Elle s'active à travers des méthodes bien spécifiques pour faire travailler des groupes de taille variée, de 10 à 200 personnes, dans la bonne humeur, la créativité et l'engagement.

Pleine conscience dzentao-academy.png

La Pleine Conscience-Mindfulness et les outils du programme MBSR pour se centrer sur l'Instant Présent. Ses effets positifs sur la santé globale ont été largement démontrés scientifiquement

Intelligence émotionnelle dzentao-academy.png

Des processus travaillant sur les 5 axes de l'intelligence émotionnelle : conscience de soi, maîtrise de soi, motivation, empathie et compétences sociales pour développer cette forme d'intelligence si précieuse.

Psychologie positive dzentao-academy.png

Des outils validés scientifiquement, en provenance de la Psychologie Positive, l'étude des conditions permettant d'atteindre le fonctionnement optimal des individus, des groupes, des institutions.

Nos formations Leadership et Intelligence Collective

Présence, Ressources et Leadership

Trois journées de formation en résidentiel destinées aux managers souhaitant apprendre non seulement à gérer le stress et la pression mais également à cultiver leurs ressources pour être au meilleur d'eux même et exprimer pleinement leur rôle de leader.

Présence ressources et leadership.png
La voie du leadership.png

La Voie de la Présence et du Leadership

Un programme de formation en 12 journées réparties sur 6 séminaires, le premier de 3 jours et les 4 suivants de 2 jours pour terminer par une journée de clôture.

Pour investir pleinement son rôle de Leader dans toutes ses dimensions, au service d'un management bienveillant et exigeant favorisant l'engagement et la responsabilité.

Animateur Positif avec 
l'Appreciative Inquiry

Pour créer les conditions de l'engagement, de l'inspiration à partir de méthodes de travail mobilisant l'intelligence collective en s'appuyant sur les forces présentes, les bonnes pratiques, en cherchant le fonctionnement optimal plutôt que la simple réparation des dysfonctionnements.

Animateur positif avec l'appreciative inquiry.png

L'Intelligence Collective en Action

Un programme de formation en 4x2 jours pour acquérir les méthodes d'animation en intelligence collective de groupes de travail et monter en puissance dans son rôle et sa posture d'animateur.

Intelligence collective en action.png